Dein Unternehmen sucht Mitarbeiter ?

  • 5 Feb 2026
  • MR Jobfinder GmbH

"Also, wenn der wirklich gut wäre, hätte der doch einen Job, oder?"

Erst neulich wieder gehört…

Arbeitslosigkeit ist ein Stigma.

Arbeitslosigkeit gilt als Makel.

Ist einer arbeitslos, ist doch auch eigentlich schon alles über ihn gesagt.

Der will nicht arbeiten.

Der kann nicht arbeiten.

Der hat was falsch gemacht.

Eines wissen wir ganz sicher: Mit dem stimmt etwas nicht.

Und so passiert es, immer und immer wieder, dass wir Menschen ob gewollt oder ungewollt abwerten.

Dieses “arbeitslos” passt nicht in unsere vermeintlich vom Erfolg getriebene Gesellschaft.

Wir projizieren eine Schuldigkeit auf jene, die ohne Job da stehen und wissen:

"Also, wenn der was auf dem Kasten hätte,  ey dann hätte der doch einen Job!"

Abgestempelt und aussortiert.

Der Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt wird künstlich verkompliziert.

Denn "so Einen" will man dann natürlich auch nicht einstellen.

Ja aber warum denn nicht?

Die Vorteile doch klar liegen auf der Hand:

Der Mensch sucht aktiv einen Job

Der Mensch will arbeiten

Der Mensch hat sich bewusst beworben

Der Mensch ist direkt verfügbar

Allein vier Argumente, warum wir hier nicht lange fackeln sollten statt in Schubladen zu denken.

Auf uns warten Chancen Stellen zu besetzen.

Und bevor du das nächste Mal denkst:

„Wenn der gut wär, hätte er doch nen Job“ denk einfach mal drüber nach, wie viele Unternehmen gerade hunderte und sogar tausende Menschen entlassen.

Du glaubst doch nicht ernsthaft, dass das alles Idioten sind, oder?

Kontakt: Web: mrjobfinder.com; E-Mail: info@mrjobfinder.com; Tel.: 07807 / 88 59 010
 

MR Jobfinder GmbH

Über Mr.Jobfinder Mr.Jobfinder ist nicht einfach ein weiterer Personaldienstleister unter vielen. Stattdessen verbinden wir in unserem Serviceunternehmen Komfort für Bewerber und Unternehmen mit fairen Bedingungen für alle Beteiligten. Unsere langjährige Erfahrung mit Abteilungsaufbau und Human Resources für diverse Unternehmen haben uns deutlich gemacht, worauf Stellensucher und Unternehmen gleichermaßen Wert legen. Das Wissen um diese Schnittstelle machen wir uns für unsere Herangehensweise an die Personalvermittlung zunutze und schaffen so eine Atmosphäre in der sich Bewerber, Headhunter und Personaler gleichermaßen gut aufgehoben fühlen. Unsere Kenntnis der Bedürfnisse von Unternehmen und Angestellten ist die Grundlage unserer Unternehmensphilosophie. Wir setzen nicht auf wahllose Massenvermittlung, sondern auf differenzierte Sondierung vorab, faire Verhältnisse und Bezahlung, sowie langfristige Kooperation. Der Mr.Jobfinder-Vorteil für Bewerber und Unternehmen Als modernes Personaldienstleistungsunternehmen stehen bei Mr.Jobfinder Professionalität, Fairness und Zuverlässigkeit ganz klar im Vordergrund. Nur eine erfolgsorientierte, erprobte Vorgehensweise kann bei der Personalvermittlung zielführend und für beide Seiten zufriedenstellend sein. Darum ist Mr.Jobfinder der richtige Ansprechpartner für Unternehmen und Bewerber. Jeder, der auf der Suche nach Personal oder einer Stelle ist, erfährt von uns eine individuelle und persönliche Beratung und Betreuung. Wir berücksichtigen die gewünschte Art der Vermittlung – Direktvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung oder Zeitvertrag – bei jedem Gesuch seitens Unternehmen und Bewerbern. Den Kontakt zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber stellen wir nur bei passender Übereinstimmung her, um so unnötigen Aufwand für alle Beteiligten zu vermeiden. Auch, wenn kein entsprechender Kandidat oder kein geeignetes Unternehmen in unserer Kundenkartei vorhanden ist, scheuen wir auch keine aktive Akquise. Mit einer Personalvermittlung über Mr.Jobfinder vermindern Unternehmen ihren Suchaufwand und die klassischen Arbeitgeberrisiken. Bewerber hingegen profitieren von einer kostenlosen und anonymisierten Vermittlung an validierte Arbeitgeber im Raum Baden-Württemberg. Mr. Jobfinder – nicht einfach nur ein Personaldienstleister, sondern ein Dienstleister mit Persönlichkeit.